|
|
|
|
לקבלת פרטים נוספים על הסמינר יש ללחוץ על שם הסמינר *
| Number |
Name |
Date |
Presenter |
|
90117 |
תקשורת ניהולית אפקטיבית באמצעות אינטליגנציה רגשית |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90118 |
תקשורת בינאישית ויישומה בעבודה |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90119 |
סוגיות מתקדמות בניהול השירות: מהמתודולוגיה לטכנולוגיה |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90120 |
ניהול צומח - עקרונות וכלים בניהול צוות טכנולוגי |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90121 |
מיומנויות גישור ככלי לניהול קונפליקטים בארגון |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90122 |
מי גנב את הזמן שלי? - עקרונות בניהול זמן אפקטיבי |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90123 |
סוגיות משפטיות בעולם התוכנה וה IT |
07/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90124 |
שיקולים מכריעים בתכנון ממשק המשתמש - מכשלון למליון |
07/11/2010 |
טל פלורנטין, |
|
90218 |
חשיבה יצירתית והמצאתית בתהליכי פיתוח וניהול |
08/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90219 |
חידושים בתקינה החשבונאית - IFRS ו- SOX |
08/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90220 |
מיומנות ה- Networking ככלי ניהולי ללא תחליף |
08/11/2010 |
זיו מנדל, ג'ון ברייס הדרכה |
|
90221 |
מיומנות ה- Coaching ככלי ניהולי |
08/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90318 |
חידושים בדיני עבודה והעסקת עובדים |
09/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90319 |
מיומנות קבלת החלטות - מאינטואיציה ועד למודלים שיטתיים |
09/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90320 |
ניהול סיכונים כולל ERM - Enterprise Risk Management |
09/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90321 |
סוגיות מתקדמות בשירות - מארגון מוכוון לקוח לארגון מוכוון חווית לקוח |
09/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90322 |
הארגון הרזה - יישום שיטות של LEAN בארגונים |
09/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90418 |
סוגיות מתקדמות בניהול מו"מ אפקטיבי |
10/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
90419 |
ROI - סוגיות פיננסיות וכלכליות בניהול מערכות מידע וניהול פרויקטים |
10/11/2010 |
ערן לסר, ג'ון ברייס הדרכה |
|
90517 |
אסרטיביות זו לא סיסמה – כלים וטכניקות להתנהגות אסרטיבית במקום העבודה |
11/11/2010 |
JOHN BRYCE, JOHN BRYCE |
|
|
 |
|
|
|
 |
|
|
 | |
